第684章（1 / 2）

“好的，老板。我会和设计公司深入沟通，重新定制合适的设计方案。”

“招聘那边怎么样了？”苏浩泽又问。

“金先生那边已经完成了初步筛选，收到了不少简历，其中有一些是有相关经验的烘焙师或者对传统糕点制作有热情的年轻人。他正在安排第二轮的实操面试。主要考察动手能力、学习能力和对食材的基本认知。预计本周内能完成面试，届时他会将筛选出的候选人资料和面试评估一并汇报给您，由您做最终决定。”王振国汇报道。

“嗯，告诉子明，不用急于求成，宁缺毋滥。手艺可以教，但人品、态度和对食物的敬畏心是第一位的。”苏浩泽强调，“尤其是这家新店，兼具生产和零售功能，对员工的综合素质要求可能更高。既要能踏实做好糕点，也要有一定的服务意识和形象。面试时可以适当关注一下这方面。”

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